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立委張廖萬堅今於質詢時表示，兼任教師適用勞基法，原本是因為希望讓其享有保障，但卻因為將兼任教師切割出具本職與未具本職引發爭議；而現在又發現有需多尚待疑義的地方，因此決議先修正「兼任教師聘任辦法」，張廖萬堅質疑，現在繞這個彎是否能夠解決現況。

原本預計今年8月將部分兼任教師納入《 勞動基準法》保障，但卻傳出淡江大學因為想節省成本，將大規模不續聘無本職兼任教師，引發不少抗議聲浪；教育部原本希望兼任教師適用勞基法，但現在決議先修正「兼任教師聘任辦法」，讓兼任教師享有請假、鐘點費等各項權益保障。

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潘文忠表示，原本希望能直接適用勞基法是因為在時程上最為迅速，但後來細部的談發先有許多尚帶疑率處，包含兼任教師數不定期契約、不適任教師難處理、特休假無調課補課機制等問題，因此決議修正教師法辦法，讓兼任教師一體適用，目前修正辦法已在準備，預計四月能夠完成，期望能同樣在8月1日如期上路，希望能夠保障兼任教師的權益讓其擁有請假、鐘點費等各項權益保障。

教育部也表示，為了避免大專兼任教師在寒、暑假沒有薪資，勞、健保中斷，教育部將與勞保局討論相關辦法，包括使用平均薪資計算（例如7月的投保薪資以5、6、7共3個月薪資平均計算）；另外教育部也強調會補助大專聘用未具本職兼任教師所須提撥的退休金，今年編列6000萬元預算，未來也會逐年編列，讓學校負擔不會太重。

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